Izjava o sodobnem suženjstvu - SCANDIC CARS

Uvod

SCANDIC CARS je v celoti zavezan spoštovanju človekovih pravic v celotni vrednostni verigi. Sodobno suženjstvo, prisilno delo, delo otrok in trgovina z ljudmi so v očitnem nasprotju z našimi vrednotami. Ta izjava opisuje naše ukrepe za preprečevanje sodobnega suženjstva, prepoznavanje tveganj in nenehno izboljševanje naših procesov.

Pravno obvestilo:
SCANDIC ASSETS FZCO in LEGIER Beteiligungs mbH delujeta kot ponudnika storitev, ki nista operativna. Vse operativne dejavnosti SCANDIC DATA izvaja SCANDIC TRUST GROUP LLC. SCANDIC ASSETS FZCO je holdinška družba in lastnik blagovnih znamk; operativne in vse odgovorne dejavnosti izvaja družba SCANDIC TRUST GROUP LLC.

Knjižnica s pregledom

1. Naš pristop k boju proti sodobnemu suženjstvu
2. Oskrbovalna veriga in upravljanje tveganj
3. Pričakovanja za poslovne partnerje
4. Usposabljanje in ozaveščanje
5. Postopki prijavljanja nepravilnosti in sanacije
6. Vrednotenje in nenehno izboljševanje

1. Naš pristop k boju proti sodobnemu suženjstvu

SCANDIC CARS meni, da je spoštovanje človekovih pravic temeljna sestavina upravljanja podjetij. Naša vodilna načela - integriteta, tehnološka neodvisnost in odgovornost - določajo naša dejanja. Ne dopuščamo nobene oblike sodobnega suženjstva in smo zavezani odkrivanju in odpravljanju zlorab v naših vrednostnih verigah.

2. Oskrbovalna veriga in upravljanje tveganj

Redno izvajamo ocene tveganja, da bi ugotovili morebitna tveganja sodobnega suženjstva. V primerih povečanega tveganja se izvede okrepljen skrbni pregled. Dobavitelji morajo podpisati kodeks ravnanja, ki vključuje standarde človekovih pravic, poštene delovne pogoje in zahteve za varstvo okolja. Spremljamo skladnost in izvajamo revizije.

3. Pričakovanja za poslovne partnerje

Naši poslovni partnerji morajo upoštevati naše standarde in s pogodbo zagotoviti, da se ne uporablja prisilno ali otroško delo. V primeru kršitev sprejmemo dosledne ukrepe, vključno s prekinitvijo sodelovanja. Prednost dajemo dobaviteljem, ki svoje dobavne verige naredijo pregledne in si nenehno prizadevajo za izboljšave.

4. Usposabljanje in ozaveščanje

Zaposleni v podjetju SCANDIC CARS so usposobljeni za tveganja sodobnega suženjstva. Cilj je povečati ozaveščenost in jasno opredeliti odgovornosti. Usposabljanje zajema pravne podlage, kazalnike in postopke poročanja.

5. Postopki prijavljanja nepravilnosti in sanacije

Naš sistem za prijavo nepravilnosti omogoča zaposlenim in tretjim osebam, da zaupno poročajo o kršitvah. Poročila so temeljito preiskana, prizadete osebe pa so zaščitene pred povračilnimi ukrepi. Postopki sanacije vključujejo razvoj in izvajanje ukrepov za odpravo ugotovljenih težav.

6. Vrednotenje in nenehno izboljševanje

Učinkovitost naših ukrepov spremljamo s ključnimi kazalniki in revizijami. Rezultate analiziramo in uporabljamo za izboljšanje procesov. To izjavo vsako leto pregledamo in jo po potrebi posodobimo.